Hoe zijn vooraanstaande IT-bedrijven georganiseerd?

Elk bedrijf is uniek, en de bedrijfscultuur en het organigram wordt grotendeels bepaald door diegene die aan het hoofd staat. En die structuur wil (zie onder) wel eens verschillen. Ik werkte in het verleden al samen met drie van de bedrijven hieronder (Oracle, Microsoft en Google). Ik kan me voor een deel wel vinden in deze inschatting. Voor Oracle moest ik ooit voor het modereren van een debat een non-disclosure contract van vier pagina's ondertekenen.